北京中医药大学东直门医院2026年师资博士后及普通博士后招聘公告

一、医院简介

北京中医药大学东直门医院创办于1958年，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、国家“双一流”建设高校北京中医药大学第一临床医学院，是首批国家大型综合性三级甲等中医医院和国家示范中医医院，是首批国家中医临床研究基地和国家药物临床试验机构，是世界卫生组织中医适宜技术项目培训基地和中医学实验教学示范中心，是首批国家医学中心(中医辅导类)和国家中医药传承创新中心。

医院始终坚持“人才第一”理念，建设了一支以学术大师为引领、名医名家为主体、中青年骨干为后继的专家队伍，成为中医药事业传承创新发展的坚强力量。先后涌现出董建华、王永炎、田金洲3位中国工程院院士，创造了中医系统脑病学科“一门三院士”的奇迹。培养国医大师2人，全国名中医3人，首都国医名师20人，岐黄学者5人，青年岐黄学者2人，享受政府特殊津贴专家30人，“全国五一劳动奖章”获得者1人，全国卫生计生系统先进工作者1人。国家杰青1人，国家优青1人，北京市杰青1人，入选“百千万人才工程”人选1人，国家科技创新领军人才1人，国家科技创新青年拔尖人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”6人，全国优秀中医临床人才21人，“北京市科技新星”9人，首都名中医9人，首都青年名中医6人，优秀名中医1人， “首都十大健康卫士”2人，“首都健康卫士”4人，“白求恩式好医生”1人。具有高级专业技术职称者达458人。

医院现有教育部中医内科学重点实验室1个，国家中医药管理局重点研究室3个，国家中医管理局三级实验室2个，北京市中医内科学重点实验室1个。获国家科技进步奖二等奖2项。在中国医院科技量值排名中，连续两年位列全国中医系统前三。医院承担的科研项目和经费持续增长，特别是国家自然科学基金课题数量与质量大幅提升，连续两年位列北京中医药大学二级院所和北京地区中医医院之首。医院注重平台建设，以权威机构和优势平台承载多项高层次研发项目，产出了临床科研开发的丰硕成果，在研究型中医院建设中迈出了坚实步伐。

为提高博士后研究人员培养质量，促进高质量研究成果的产出，我院设立师资博士后，为医院培养具有学术潜力的后备青年优秀人才。

二、师资博士后招收待遇和条件

（一）相关待遇

1、良好的职业发展

（1）师资博士后可以依托北京中医药大学东直门良好的平台优势和团队积累，结合自身开展各类研究并产出成果。

（2）师资博士后在站期间，医院为博士后缴纳五险一金，按照在职职工同等条件参与职称评审。

（3）师资博士后达到出站考核标准并按期出站者，可留院工作，纳入事业编制，按国家规定解决北京户口。

2、优厚的薪酬待遇

（1）师资博士后基础薪酬约20万元/年，其他各类奖励和绩效等累计发放，表现突出的优秀师资博士后年薪可达45万元。

（2）除基础薪酬待遇外，鼓励支持博士后发表高水平文章、申请各层次课题、参与各类人才项目等，相关成果参考医院有关科研奖励机制执行。达到师资博士后中期和出站考核标准的，一次性奖励10万元/人。

（3）对于入选“国家资助博士后研究人员计划”、“博士后国（境）外交流项目”、“国家公派博士后项目”的优秀人才，国家资助与本岗位薪酬叠加发放。

（4）入选北京中医药大学壶天博士后计划者，根据不同等级，发放奖励绩效两年共计5-10万元。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康，热爱中医药事业。

3、具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。报名截止前应取得博士学历学位（应届毕业生除外），其中，在国（境）外获得学历学位者，应已取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4、原则上年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

5、招聘人员类别为非定向就业博士应届毕业生，无人事（劳动）关系人员。

6、非定向就业博士应届毕业生须在2026年获得相应学历学位（毕业证书、学位证书的发证日期均为2026年）。

7、无人事（劳动）关系人员须符合全国博士后管委会办公室对该类人员的规定。

8、在所研究领域具有突出的学术成果和发展潜力。

9、符合国家、学校、医院博士后研究人员的其他要求。

10、符合师资博士后岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。临床型师资博士后进站时需已取得执业医师资格证与住院医师规范化培训合格证书。

11、应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

12、具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；存在其他违规违纪违法情形的；法律法规规定不得报考的其他情形。

（三）岗位需求

详见《北京中医药大学东直门医院2026年师资博士后招收计划》（附件1）。

（四）应聘方式

请将博士后申请材料电子版按照附件2中的申请材料目录排序，打成一个压缩包，并命名为“拟申请博士后单位+博士后合作导师姓名+申请人姓名”，提交至联系邮箱（邮件标题与申请材料压缩包名称一致）。发送电子版申请材料后，请与博士后招收单位管理人员电话确认。各材料要求详见附件2《北京中医药大学东直门医院师资博士后申请进站材料目录》。

（五）应聘期限

报名期限：2026年8月7日至2026年8月28日。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。

医院将适时通过邮件、短信或电话通知进入招聘程序的应聘者，未进入后续招聘程序的不另作通知通告。应聘者请保持通讯畅通，确保提供的联系方式准确无误且能及时接收通知。因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

（六）联系方式

如有问题可通过电话或邮件咨询。

联系人：金老师；

联系方式：010-84018356；

邮箱：dzmyybsh@163.com

三、普通博士后招收待遇和条件

（一）相关待遇

项目（原科研）和临床博士后工资待遇每年18万，医院为博士后缴纳保险和公积金。享受伙食补助及可以参与各项各类基金项目，入选国家相关博士后人才项目者，可按相关文件提供相应规定待遇。博士后期满出站前，符合条件者可参加学校的高级专业技术职务评审，学校对其提出评定意见。在站期间取得标志性学术成果者，出站后可申请进入学校高层次人才计划“壶天青苗学者”，进入学校优秀青年人才培育特区，给予硕导或博导资格。

（二）招收条件

1.基本要求：遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康。热爱中医药事业，鼓励愿意从事中医药研究的交叉学科博士报考。原则上年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

（1）项目（原科研）博士后：近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能助力合作导师团队产出高水平的学术成果。

（2）临床博士后：优秀应届专业学位博士研究生或已取得执业医师资格证与住院医师规范化培训合格证书的应届学术型博士研究生。允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员从事临床医学博士后研究工作。近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有较好的医学研究和临床实践能力，具备创新型、复合型的中医临床医学拔尖人才的培养潜质。

2.本校培养的博士，一般不能申请进本校同一个一级学科的博士后流动站从事博士后研究工作。

3.原则上不得招收在职人员从事博士后研究。本校在职职工，不得申请进本校博士后流动站从事博士后研究工作。

（三）招聘计划

详见《北京中医药大学东直门医院2026年博士后招收计划》（附件3）。

（四）材料要求和报名时间

1.应聘者登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html），须认真阅读招聘网公告中发布的《应聘须知》后再进行注册，在逐项完整地填写完成简历信息后，务必按要求在“简历附件”中上传附件材料，并应聘岗位。符合招聘要求的应聘者可应聘1个岗位。

接收简历期间只接收招聘网的网上应聘申请，所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整、有效。原则上简历信息填写不全者、附件材料上传不全者不予审核通过。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

2. 招聘各阶段具体安排将通过邮件、短信或电话通知，请应聘者确保联系方式准确畅通。未进入后续环节者不再另行通知。

3.本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织考核。本批次简历接收截止时间为2026年9月8日。如相应岗位此次已招聘到合适人选，将不再继续招聘。请有意申请者尽早提交应聘申请。

在系统投递简历后，请与各博士后招收单位管理人员电话确认。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。应聘者请保持通讯畅通，因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

（五）联系方式

1.博士后招收单位管理人员

联系人：金老师

电话：010-84018356

地址：北京市东城区海运仓5号东直门医院人事处

2.政策咨询

博士后管理办公室

王老师电话：010-53911046

邮箱：szkbsh@bucm.edu.cn